JDPアセットマネジメントの最近のブログ記事

国旗の正しい寸法と立てかた

日の丸の国旗の寸法は、旗布は横100に対して縦70の割りにし、日章の直径は縦の5分の3、白地の左右は、日章の中心が旗布の中心よりも横の100分の1だけ旗竿の側に片寄るようにし、日章の上下の白地は等分になるようにするのが正式です。

これを立てるときは、一本なら門内からみて右(したがって門外からみて左)に掲げるのが、昭和五年(一九三〇年)、文部次官あての内閣書記官長の通達です。

二本かかげるときは、二本を併立しても交差しても、どちらでもさしつかえありませんが、強いて一定するならば、併立するのが望ましいとしています。

つまり、場所の関係でやむをえないときは、交差させてもいいという意味です。

高い建物の窓やバルコニーなどからは、ふつう日の丸をたらして掲げますが、旗竿は水並・でも斜めにしてもよい。

なお、国旗は夜間や私事にはつかいません。

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親族杯のかわしかた

親族杯は、新しく親戚となったしるしとしてかわす杯です。

かわし方は上座(右側)に嫁方の父母、媒酌人夫妻、嫁方の親族の順にすわり、婿方は下座(左側)に席をとりますが、新婦は婿方に加わり、新郎のつぎにすわります。

媒酌人による一同の紹介、あるいは自己紹介ののち、給仕人は床の間の取肴を盛った三方を持ち出し、最初に嫁方の父に奨めます。

嫁方の父が取肴を懐紙に受けて前におくと、給仕人は婿方の父に取肴を奨め、以下客位、主位交互に奨め、それが終わると銚子をとって奨めますが、このときの杯は一つです。

順序はふつう新婦父、新郎父から新婦父へもどり、あとは取肴の場合と同じに一人ずつ注いで、最後に新婦父にもどるのですが、新郎父から新婦父に一度もどるのを省略したり、酌人を二人、杯も二つにして、両家の正客(父)から同時に順次、双方の末座まで奨めたりもします。

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中国料理のマナー その1

中国料理はなんといってもおおいにその健啖ぶりを発揮することが、まず第一のマナーといえます。

遠慮したり、すこししか食べずに残したり、少食を気取って上品ぶるのは、中国料理に招待された場合はむしろ失礼にさえなります。

一卓を普通は8人から10人で囲みますが、和気あいあいで、存分に食べて飲み、かつお互いに陽気に言葉をかわし合うことが、料理をいっそうおいしくさせることになるわけです。

具体的なマナーとしては、一卓の末席に招待主側の人物が座して、まずその人がすすめて主賓から料理をとり分け、次にまわします。

回転台がまわされたら、自分の前で止まったときに盛り皿から小皿にとり分けます。

一度にたくさんとらず、すこしずつとり分けるようにします。

回転台をまわすときはタイミングに注意し、他の人が料理をとっているときや、回転台をまわそうとしている人がいる場合は、さりげなく待つことにします。

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受付でクロークを兼ねる時

受付でクロークを兼ねる時は、番号札などを用意し、預かり物と引き替えに渡し、まちがいのないようにしなければなりません。

受付係の服装は、男性ならばダークスーツ、女性は中振袖か訪問着、カクテルドレスやフォーマルなスーツなどが適当です。

披露宴が始まったら受付係も会場に入り、席に着きますが、多少遅れて来る招待客もありますので、開宴後も三十分間くらいは、だれか受付に残るようにします。

署名簿は、結婚した二人にとって貴重な思い出の品になるものです。

破損したり、紛失したりということのないように、また、署名もれのないように、十分な注意が必要です。

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受付の役割と心得 その1

招待客が、最初に顔を合わせるのは受付係です。

受付での印象が披露宴の印象まで影響するといわれるほど、重要な役割であるといえます。

あまり事務的になりすぎたり、よそよそしくなったりしないように、にこやかな笑顔と温かい態度で、出席者に感謝する気持ちの現れた迎え方をするように心掛けます。

受付係は定刻の一時間前には会場に行き、招待客に署名をお願いする署名簿・すずり箱・筆・サインペンなどの用意を整えておきます。

筆記用具は受付の机の上に、客のほうに向けて並べて置きます。

筆記用具の数は、招待客の数に応じて見合った数をそろえておきます。

招待客に渡す席次力ードも、忘れずに用意しておきます。

ほかに、招待客のリストも作成しておき、出席者をチェックするといいでしょう。

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信者でない人がキリスト教会での結婚式に参列する場合は、なにかととまどうことが多いものです。

しかし、入場のときに式次第を印刷したカードを手渡されますし、またそのつど、司会者から指示がありますから、それに従い、まわりの人とともに行動すれば大丈夫です。

賛美歌と聖書はふつう席に備えつけてあります。

賛美歌を歌うときは、知らなくてもいっしょに起立して賛美歌集のページを開きましょう。

賛美歌を知らない参列者は、起立するだけでもよいことはご存知でしたか。

オタマジャクシに強い人なら、音譜がついているのですぐ歌えます。

歌わなくても歌詞を読むだけでも意義深いものです。

聖書も同じです。

黙読して、新郎新婦の新しい門出を祝福しましょう。

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相手の家庭へのプレゼント

新婚旅行から帰ると、それぞれの実家にふたりで挨拶に行きますが、このときは旅先の土産ものだけでなく、ふたりの結婚の記念品として、心のこもったプレゼントを持参したいものです。

それぞれの家族の好みに合ったものを、挙式前(1、2週間前ぐらいに)のひまなときを見つけて買い整えておくといいでしょう。

父親、母親、兄弟姉妹それぞれの年齢、個性、好みなどに合ったものを、ふたりで相談して選んでおきます。

あまり奇抜なものより、日常生活に使える衣料品、服飾品、喫煙具、筆記具などの中
から選ぶのが無難です。

予算は両親の分を多くし、兄弟姉妹はその半額ぐらいが適当でしょう。

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誕生石

誕生石の例
誕生石の決め方にもいくつか説がありますが、一般的な例を挙げると、次のようになっています。

1月 - ガーネット(ざくろ石) 忠実
2月 - アメジスト(紫水晶) 誠実
3月 - ブラッドストーン(血石) 勇気、そう明
4月 - ダイヤモンド(金剛石) 純潔
5月 - エメラルド(緑玉石) 永遠
6月 - パール(真珠) 長寿
7月 - ルビー(紅玉) 愛情
8月 - サードニックス(紅縞璃璃) 夫婦の幸福
9月 - サファイア(青玉) 徳望
10月 - オパール(蛋白石) 希望
11月 - トパーズ(黄玉) 友愛
12月 - ターコイズ(トルコ石) 成功

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職場環境の変化と人間関係

〈職場生活の変化〉
工業化社会から高度情報化社会へ推移のなかで職場生活も大きく変化している。

(1)産業のソフト化で女性の社会的進出の機会が多くなり、社会的平等・女性権利の拡張 がみられる

(2)職場・仕事の細分化・専門化で、仕事が歯車化し、適性能力が十分発揮できない

(3)企業の体質改善・合理化・効率化でハイテク化が一段とすすみ、仕事が規格化され、 自己のアイデンティティーやメンタルな部分の喪失。
緊張、ストレスによる心身症・ノイローゼなどにかかりやすい

(4)仕事の部分担当のため、成果が見えにくい。



社会的貢献の実感が薄れ、無気力感や孤立感を抱く
<職場人間関係の変化>
(1)職場を運命共同体的にとらえ、仕事外も全面的につき合う旧来の考え方が変化、職場は「生活の手段」と割り切り、職場外に自己実現の機会や人間関係を求める

(2)タテの関係より、ヨコの関係で群れる、若い層が多くなった

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お客さまを応接室や名指人のところへ案内するときは、先導することが原則です。

先導の仕方は真正面を歩くのではなく、やや半身になって静かに壁際をゆっくり歩いて案内します。

お客さまとの距離は二、三歩前が適当です。

なぜ半身であるかというと、ちゃんとついてきてくれているかを確かめることと、歩くペースを相手に合わせるためです。

歩調があまり早すぎたり、遅すぎたりしないようにします。

曲がり角や階段にきたときは、手で軽く方向をさし示します。

相手が荷物をもっているような場合は、「おもちしましょう」という配慮も大切です。

もっとも若い元気のいい人で、荷物が負担にならないとみえるときや、大事そうにかかえているようなときは、このかぎりではありません。

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媒酌の依頼について

当日の媒酌人には、婚約のときの仲人に引き続きお願いするケースが多いようです。

仲人とは別な人に媒酌人(頼まれ仲人、名誉媒酌人)を頼むときは、あらかじめ、挙式の日取りや式場の予定を立てて、当人たちと両親の代表がお願いにあがります。

一般的には、男性側の学校の恩師、会社の上司が多いようですが、夫婦で出席できることが第一条件です。

当事者の履歴書、身上書のほかに趣味や知り合ったきっかけ、交際中の出来事など、なるべくくわしくメモにして持参します。

なによりも本人たちをよく知ってもらうことが大切です。

媒酌人を引き受けていただいた後も、挙式までは連絡をおこたらず、その後の進行や相談に乗ってもらいましょう。

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婚約を解消する時

婚約中に何らかの事情で、どうしても相手を結婚の対象として考えられなくなった場合は、婚約解消にふみきります。

婚約解消できる理由としては、

(1)結婚生活に支障をきたす病気、障害を負った、またはそれがわかった 
(2)相手が著しく経歴、犯罪歴を偽っていることがわかった 
(3)ほかに異性関係がある 
(4)相手からひどい侮辱、虐待を受けた 
(5)性格異常がわかった、などです。

婚約を解消したい場合は、仲人がいれば必ず仲人を通して話を進め、いなければ第三者を仲介に立てます。

双方合意の解消は、仲人にその理由をはっきり伝え、金一封を持参して丁重におわびをしなければいけません。

また結納品、婚約記念品などはすべて相手に返します。

■婚約破棄の損害賠償

一方的に婚約を破棄され、その理由が正当でない場合には、損害賠償の請求ができます。

損害賠償の範囲は、結婚が成立することを予想して支出した費用(仲人への謝礼、結婚のための家具や新居にかかった費用、その他ムダになった費用)のほかに、結婚するつもりで会社を辞めたときには、平均勤続年数に達するまでの給料、また婚約破棄に伴う精神的苦痛に対する慰謝料なども請求できます。

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地方公務員の研修は、基本的には国家公務員と同じようなスタイルで行なわれている。

一般職員、係長など階層別の研修があるとともに、文書事務、財務会計、パソコン、行政法などの専門研修が行なわれる。

係長や課長補佐を対象にした監督者研修、管理者研修もある。

研修期間は1~3週間。

ただし、小さな市町村では研修施設や指導者などが不十分ということもあり、職員を都道府県の研修に参加させるなどして、フォローしているようである。

近年の国際化の時代の中で、1~3ヵ月単位の海外研修も活発に行なわれている。

たとえば、石川県では市民レベルの国際交流において地方自治体が果たす役割を考え、また英会話を習得することなどを目的として、1991年の8月~11月にかけて、職員12名をアメリカに派遣している。

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地方公務員上級試験

全国47都道府県の地方公務員上級試験の試験区分は、多少の違いこそあれ、ほぼどの地方公共団体も共通なものになっている。

いままで見てきたような、「行政」「農業」「農業化学」「電気」「機械」などの試験が行なわれ、職員が採用されていくわけだ。

しかし、都道府県によっては、ユニークで特徴的な職種を公募しているところもある。

とりわけ目立つのが、福井県。

一般行政職とは別に、「行政(国際)」職という試験区分を設け、ロシア語、中国語、ハングルの三つの分野で職員を募集している。

これは、日本海に面した福井県が地域の国際化をはかるうえで、海を隔てて隣り合わせるロシア、中国、韓国および北朝鮮の国々との交流を強め、いわゆる「環日本海経済圏」の構想と関係しているものと思われる。

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私たちの日常生活の中でも、結論のない話を「オチがない」という。

落語でいうオチとは、話を効果的に結ぶ方法のこと。

▽まぬけ落ち...例「粗忽長屋」。

倒れている死体を自分の死体と勘違いして抱き上げ、「この死体は俺だけれど、それじゃあ、抱いているこの俺はだれなんだろう」というナンセンス落ち。

▽考え落ち...例「鏡代」。

恋文を出した男の元に返事が来たが、そこには「鏡代」と書いてあった。

顔をよく見てみろ、という断りを考えさせる落ち。

▽地口落ち...例「たが屋」。

だじゃれの落ち。

▽逆さ落ち...例「一眼国」。

一つ目小僧を捕らえて見世物にしようとしたが、一眼国に入り込んでしまい、逆に見世物にされてしまう。

三波春夫を筆頭に、民陪歌手から歌謡界へ転向して大スターになった例は多い。

また、お国柄がよく出ているので、荷物にならないお土産ともいわれている。

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訪ねてきた人が雑談にばかり花を咲かせて、なかなか用件を切り出さないので、なんの用で見えたのかなとイライラさせられることがよくあります。

自分のほうの用事で人を訪ねた場合は「本日はお忙しいところをお邪魔いたしまして」と、ひととおりの挨拶が終わったらすぐに本論にはいります。

ぐずぐずしているうちにほかの客が来たり訪問時間切れになったりして、出直さねばならぬはめにならぬよう、世間話は用件がすんでからにします。

大切な用件で訪ねるときは、訪問前に話す内容をメモしたり、頭の中で練って整理しておくべきでしょう。

相手の用事で訪ねたときには、相手は返事を心待ちにしているのですから、なおさら用件を早くかたづけます。

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ある雑誌社のひとり住まいの婦人記者が

「私のように一日中留守をしているものは、お隣りに世話になる一方なんです。

ですから月末に決まったお金でお礼しようとしたのですが、受けとってくださらない。

それで雑誌2冊を月ぎめでお贈りすることにしたのです。

こうすれば、そのつど、どんなお礼をしたらよいかと考えるわずらわしさがなくて大助かりです。

お隣りの奥さんも、喜んで気持ちよく世話をやいてくださっています」と話してくれました。

なるほど、すばらしい考えです。

お世話をかける度合いによって、雑誌と週刊誌、あるいはお子さんがあれば、子ども雑誌を贈るのもいいでしょう。

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ハイビスカス その2

10月下旬からは室内に取り込み、窓辺の日当たりのよい場所で5℃以上で管理します。

水を好む植物で、着蕾期に乾燥させると、せっかくの蕾が落ちてしまいます。

4~10月中旬までは、基本的に土の表面が乾いたらたっぷり与えますが、夏は特に乾きやすいので毎日水やりを行うくらいでよいでしょう。

冬は少し乾かし気味に管理します。

また、生育が旺盛で花期も長いので、肥料分も多く必要とします。

4~10月の生育期間中、油粕+骨粉の配合肥料を月1回置肥するか、リン酸分の多い液肥を1000倍に希釈して7~10日に1回施し、充分肥培してください。

生育が旺盛なだけに根の伸長が早く、毎年植え替えないと根づまりで生育が悪くなります。

時期は花後の9月下旬~10月上旬で、剪定をしてから一回り大きな鉢に植え付けます。

なお、綾化剤処理のされた丈の低い株は、その効力が効いている2~3年の間は、剪定の必要はありません。

鉢の大きさを固定する場合だけ、剪定をして植え直します。

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深呼吸で気分転換

皆さん、疲れてませんか。

肩に力が入り過ぎるとよくないですよ。

当人はがんばってるつもりでも、空回りしたり、ミスを犯します。

がんばり過ぎて重いストレスがたまると、仕事の能率は明らかに落ち、余計な疲労から病気を呼び込んだりします。

気分を変えてください。

いまのところ、ストレス解消に最良の方法は気分転換のようです。

人間が集中を持続できるのは2時間だといわれています。

長い会議は無駄が多いから止めてください。

2時間に1回は気分転換を図りましょう。

深呼吸をしてください。

深呼吸で気分転換や休息ができます。

2時間に1回は席を立って、深呼吸をする。

仕事の手を休めて、遠慮なく社外や屋上に出て新鮮な空気を腹いっぱい吸ってください。

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出産と誕生に関する祝 その2

帯祝いにもいろいろなしきたりがあった昔とちがって、現代の帯祝いは、祝いかたにも特に格式ばった決まりはありません。

若夫婦が、それぞれの親を招待し、お赤飯をたいて、祝いの食事をするなど、身内だけで祝うのが普通になってきました。

招かれた親は、帯祝いの贈り物として、帯以外にマタニティドレスや安産祈願のお守り(水天宮、鬼子母神、子安観音など)などを贈ります。

出産時に何かと出費もかさむため、現金でのお祝いも、実際的には喜ばれます。

どちらの親が何を贈るということにこだわる必要はありません。

帯祝いの贈り物は、紅白の水引きを蝶結びにし、「御祝い」「帯祝い」などと表書きをします。

なにはともあれ、おなかに宿った子は授かりもの。

夫婦ともども、もうすぐ親になる心がまえを改めて考えてみるよい機会ではないでしょうか。

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来客が帰るときは必ず見送るのが礼儀。

一般的にはエレベーターまで、大事な来客は玄関まで同行し見送る。

商談終了の合図を出すタイミングはなかなか難しい。

来訪を受けた側が「3時に別の約束があるので」と終了を告げられるのは、明らかにこちらが優位な立場のときだけ。

一般的には、来訪を受けた側から終了を切り出すのはマナー違反だ。

来客側から「それでは、ご検討よろしくお願いします」と切りのよい言葉をかけてくれたら、「わざわざご来社いただき、ありがとうございました」と受けて席を立つ。

商談が終了したら、先に席を立ち、ドアまで行く。

入室したときと逆の動きで来客をエスコートする。

つまり、外開きなら先に自分が出て、ドアを押さえるようにする。

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遠方からの来客であれば「遠いところをありがとうございます」。

本来こちらが出向く用件などのときは「わざわざお運びいただいて恐縮です」とお礼を述べる。

席を勧め、落ち着いたら会話を始めるが、雑談から入るとスムーズ。

ただし、あいさつだけの訪問以外は適当なところで本題へ。

■お茶出しの作法

(1)茶碗と茶托と別に運ぶ
(2)ノックしてから入室
(3)上席からひとりずつ出す
(4)会釈をしてさがる

来客が応接室に通ったら、5分ほどしてお茶を出す。

お盆の上に人数分のお茶と茶托、清潔なふきんもいっしょに持っていく。

右手で持ち、左手をお盆の下にそえて、胸の高さにして運ぶ。

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M&Aとは

M&Aとは企業が別の企業やその事業部門を合併(Merg-ers)したり、買収(Acquisitions)したりする経営手法を指す。

経営の多角化や既存分野の強化のため、または市場開拓や海外進出をスムーズにするために、既にその分野や市場で活動している企業や事業部門をまるごと手に入れて一気に競争優位を実現しようという手法である。

M&Aは、アメリカで巨大コングロマリットが成立する過程で盛んになったため、以前は「乗っ取り」のような否定的な印象で受けとめられがちだった。

実際、バブル期には企業の売買で利益を得ようという投機的なM&Aが、LBOなどの特殊な金融手法とともに一世を風靡した。

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電子商取引の利点

消費者への販売に利用すれば、店舗運営、人件費など販売コストを削減でき、価格引き下げにもつながる。

また消費者と直結して「生の声」を吸収、商品開発に役立てることもできる。

消費者としても時間を節約できるうえ、多くの店舗、商品を見比べやすいなど多くの利点がある。

ネット上の販売、サービスは現段階では大企業も小企業・個人もそう大きな差は出にくいから、系列関係や既存の流通秩序に縛られることの少ないSOHO(スモールオフィス・ホームオフィス)の活躍が目立っている。

また、インターネットの普及で消費者が情報を入手、発信する機会が飛躍的に増えることにより、相対的に消費者の立場が強まっており、購入条件を提示して販売側に応札させる"逆オークション"のサイトも増えている。

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構成要素 その2

難しいルールはつくらず、初めての人でも、すぐにわかる得点法を工夫したので、家族ぐるみで参加して、野外のゲームを楽しむこともできるし、団体競技をして興味をあおることも可能となった。

ところが、こうした要素だけでは、現代人を引きつけるような魅力に乏しいのではないか、現代社会を十分に納得させる、いわば大義名分とでもいったような名目がないではないか、という心配がある。

もっと説得性のある斬新なものはないのか。

これに応じて考えた第三の要素は、フィールドアスレチックを、はっきりとしたシステムにす,ることであった。

冒険遊びを楽しみ、ゲームを競うという行動を、ひとつのシステムとしてパターン化するわけだ。

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間接的にほめる

後輩がいないときに、他の人に対して「彼がいてくれるおかげで本当に助かっている」といった具合である。

それが回り回って本人に伝わったとき、後輩は、直接ほめられるよりもずっとうれしい気持ちになるものである。

仕事はまかせっきり、結果についても知らんふりでは、後輩は不安になってしょうがない。

日ごろから後輩の仕事ぶりには注意を払い、少しでも向上した点があれば、それをほめるようにする。

そのことで、後輩は自分が"認知〃されていることを知り、やる気を起こすのだ。

叱るにしても、ほめるにしても、日常的にどれだけコミュニケーションがとれているかにより、受け取り方が違ってくる。

要は、後輩の言動に日ごろから気を配り、よりよいコミュニケーションを築いておくことが、何よりも大切なのである。

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留守番電話

最近では、留守番電話を利用する頻度も高くなっている。

わずか数十秒の情報伝達にもマナーがある。

(1)メッセージを吹きこむ場合
「××会社の××と申します。○○の件でご連絡をさせていただきたいことがございます。こちらからご連絡を差しあげますが、私の連絡先は、03・△△△△・1234です」
「以上、よろしくお願いいたします」と、箇条書き風で簡潔に。

(2)テープへの吹きこみを依頼する場合
「××でございます。ただ今留守にしております。こちらからご連絡いたしますので、ピーという音がしましたら、お名前、ご用件、ご連絡先をおっしやってください。お電話ありがとうございました」

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キーテレホン

キーテレホンは、オフィス内のたくさんの電話機を、あたかも一台の電話機のように使うことができる。

短縮ダイヤル発信、自動再発信、保留メロディー、転送、会議通話、一斉呼出など、多彩な機能を備えているので、上手に利用して仕事の効率化を図ろう。

ただし、単純な操作ミスをして相手に迷惑をかけないように、単独電話機とは違った心配りも必要だ。

(1)他の人へかかってきた電話は、「少々お待ちください」と伝えて、きちんと保留にし、名指し人に保留ナンバーを正確に伝える。

(2)保留中の電話が何本もあって、もし間違えて他の人の電話に出てしまった時は、「申し訳ございません。お電話を間違えました」とおわびする。

(3)保留しそこなったり、内線を回しそこなって電話が切れてしまったら、名指し人に速やかに伝え、必ずこちらからかけ直す。

相手が出たら、まずおわびをする。

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高学歴化によって、ホワイトカラー労働者が増えるとともに、高齢化によって、高年齢の労働者も増えました。

その一方では、安定成長期にはいって、企業の組織が拡大しないということもみられるようになった現在、ポスト不足は、大きな問題となる可能性があります。

男子の大学卒労働者における年齢構成をみてみましょう。

35歳以上の各層で、昭和60年の構成比は昭和52年を上まわっており、年齢構成が中高年にかたよってきていることがわかります。

また、35~39歳、40~44歳の層では、役職についている人の割合が下がっており、部長の平均年齢が58.0歳から60.0歳、課長の平均年齢が41.9歳から43.7歳へと、2歳ほど高くなっているように、昇進の速度が遅くなってきていることがわかります。

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一年一度の無事の便りが年賀状。

この年賀状をもらってはじめてその人の消息がわかる、ということもあります。

平常は手紙など、書くこともない人でも、年賀状はだれもが書くものです。

百枚も二百枚も年賀状を出す人は、あて名書きだけでも大変。

そこで印刷にということにもなってしまいます。

印刷文だけではあまりに無味乾燥なので、一筆添えるというのが常識ですが、もう一歩進めて考えてみましょう。

新春の賀詞のことばのあとに、一年間の近況などを、四季に分けるようにして、短文で報告するのです。


ご無さたばかりしています。

近況を報告し、日ごろのご無礼をおわびいたします。

広島から帰った新春、はるかに富士の遠景を望み、愛妻(?)と

私の健康を思う

夏、頭金もないのに、左記の住所に移る

○○部長として、仕事を堪能する

秋、局デスク入り。

勤勉な実務家に変貌、多忙なり

冬、編集局のド真ん中にいるゆえか、厳しい矢が胸にささる。

反省したり、反発したり、でも面白いといった文章を添えるのです。

四季に分けるなどした、短文の近況報告ならだれにも簡単にまとめられます。

これなら、印刷文でも、受け取った人の琴線にふれることは間違いありません。

暑中見舞いと、年二回に分けての近況報告にしてもよいでしょう。

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